借助江蘇農墾舉辦了2018年青年干部論壇東風。濱淮農場有限公司委黨在全公司青年干部開展以“善作為”為主題的“三善一敢”活動。把江蘇農墾青年員工論壇的動力落實在工作上、行動上，使論壇的內在要求和“善作為”精神在濱淮落地。

 “善作為”要善學習。既要拓展學習的愛好，培養學習的興趣，也要養成學習的習慣，經常學習、擠出時間學習。重點要結合工作需要學習，及時掌握新理念、新觀念、新要求，指導解決工作中遇到的新情況、新問題，適應引領經濟發展新常態，推動思想先進、觀念先進、行動先進。

“善作為”要善謀劃。要把善謀劃作為看家本領、第一本領，樹立先進的理念，掌握科學的方法，重點是樹立“五大發展理念”，不斷提升認識水平，把握發展規律，掌握真實情況，進一步掌握好全公司的情況和發展的階段，在實現“一體兩冀”上“善作為”。要加強謀劃的可行性、可操作性，使規劃、政策、項目能夠得到落實、得以實現。

“善作為”要善落實。一分謀劃九分落實，要有狠抓落實的精神和勁頭。要匯報好，充分發揮參謀和智庫作用，使謀劃、規劃、建議得到認可、形成共識、成為決策。要合作好，增強合作意識，善于把意見建議提煉融合，把分歧形成合力，共同來完成。要協調好，公司人力資源部作為牽頭部門，要敢于協調、善于協調，該表態要表態、該推動要推動，在公司謀劃好的前提下，突出重點，搞好示范，抓好監督。

“善作為”要敢擔當。要切實按照中央、省委和集團公司黨委的要求，干部個人要做到“忠誠干凈擔當”，基層黨組織要創造敢于擔當的環境。要堅持“三個區分開來”的要求，建立容錯和激勵機制，更好地鼓勵廣大青年干部干事創業。對“創新、創業、創造”當中有失誤、因工作有失誤的青年干部，要善于包容和鼓勵。黨組和領導干部要帶頭敢于擔責，引導黨員干部提高責任意識，增強使命感，擔當起時代的責任。