根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，經(jīng)分公司總經(jīng)理辦公會研究，決定面向社會公開招聘財務(wù)管理、辦公文秘、農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)專業(yè)人員。

　　一、招聘原則

　　1、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　2、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘專業(yè)及人數(shù)

　　計劃招聘植保或農(nóng)學專業(yè)高校畢業(yè)生1名，文秘類專業(yè)高校畢業(yè)生1名，財務(wù)類專業(yè)高校畢業(yè)生1名;計劃招聘生產(chǎn)區(qū)管理技術(shù)人員具有農(nóng)業(yè)類大專及以上學歷2人。

　　三、報名資格和條件

　　(一)植保或農(nóng)學專業(yè)高校畢業(yè)生1名，條件如下：

　　1、政治素質(zhì)好，身體健康，全日制本科及以上學歷，具有一年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　2、年齡不超過30周歲(1988年7月以后出生)，有農(nóng)業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗的可放寬到35周歲

　　3、具備應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識和工作能力。

　　4、能吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責任心。

　　5、熱愛本職工作，熟悉麥稻栽培、植物保護方法，遵紀守法，誠實守信，品行端正。

　　(二)文秘類專業(yè)1名，要求如下：

　　1、政治素質(zhì)好，身體健康，全日制本科及以上學歷，具有文秘專業(yè)相關(guān)知識，有一定工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　2、年齡不超過30周歲(1988年7月以后出生)，有文秘工作經(jīng)驗的可放寬到38周歲。

　　3、工作認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、有一定的文字功底和寫作能力，在市級以上報刊雜志發(fā)表作品的優(yōu)先錄用。

　　(三)財務(wù)類專業(yè)1名，要求如下：

　　1、政治素質(zhì)好，身體健康，全日制本科及以上學歷，具有三年年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　2、年齡不超過30周歲(1988年7月以后出生)，有企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗的可放寬到35周歲

　　3、具備應(yīng)聘崗位所需財務(wù)專業(yè)知識和工作能力。

　　4、工作細心踏實，能吃苦，有較強的事業(yè)心和責任心。

　　5、熱愛本職工作，熟練掌握使用財務(wù)管理軟件，遵紀守法，自身綜合素質(zhì)較高。

　　(四)生產(chǎn)區(qū)管理技術(shù)人員2名，要求如下：

　　1、身體健康，能吃苦耐勞，能夠長期堅持在一線勞動，具有農(nóng)業(yè)類大專及以上學歷。

　　2、年齡不超過35周歲(1983年7月以后出生)，有農(nóng)業(yè)基層一線管理工作經(jīng)驗的可放寬到40周歲。

　　3、納入分公司人才儲備庫的同等情況下優(yōu)先考慮。

　　4、有較強的事業(yè)心和責任心，工作勤懇務(wù)實，有上進心，敬業(yè)奉獻。

　　5、熱愛農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理工作，尊紀守法，有較好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　四、招聘程序和要求

　　招聘面試工作在分公司組織領(lǐng)導下進行，按照自愿報名—資格審查及政審—統(tǒng)一面試—體檢—筆試—試用—決定錄用的程序進行，由人力資源部牽頭，辦公室和紀檢監(jiān)察部門全程參與。

　　(一)報名時間、方式及要求

　　1、報名時間：2018年7月26日—10月30日。

　　2、報名方式：有意向者到分公司人力資源部填寫《應(yīng)聘人員登記表》或?qū)€人簡歷發(fā)到756447198@qq.com郵箱。

　　3、相關(guān)要求：應(yīng)聘人員須提交本人身份證、學歷證書、戶口薄、職稱資格證書以及榮譽證書、2?同底近期免冠彩色照片3張。

　　(二)簡歷審核及政審

　　分公司人力資源部按照報名條件對應(yīng)聘人員的專業(yè)、學歷和相關(guān)證明材料進行審核和對本人進行政審。

　　(三)面試

　　1、經(jīng)資格確認符合條件的，面試時間由人力資源部另行通知。

　　2、面試地點：分公司辦公室。

　　3、分公司人力資源部將面試結(jié)果及時通知面試人員。

　　(四)體檢

　　組織資格通過人員參加體檢，體檢工作在分公司指定的醫(yī)院進行。在體檢過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的、身體條件不符合分公司用人要求的，將不予錄用。

　　(五)筆試。筆試內(nèi)容：語文、數(shù)學、英語三門，由分公司指定機構(gòu)出具試卷、安排考試、批閱試卷，并有紀委人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。

　　(六)確定擬錄用人員

　　根據(jù)資格審查、面試、體檢、筆試結(jié)果經(jīng)分公司總經(jīng)理辦公會研究決定擬錄用人員，并對外公示，公示時間不少于5個工作日，公示期結(jié)束后報農(nóng)發(fā)公司人力資源部備案。

　　五、錄用

　　農(nóng)發(fā)公司批準后，由人力資源部負責辦理有關(guān)入職手續(xù)，簽訂3年期勞動合同，約定試用期6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

　　六、薪酬待遇

　　錄用后，按照分公司規(guī)定的高校畢業(yè)生薪酬待遇執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人，李峰：聯(lián)系電話：13861563077，0517-86555884

　　特此公告。

　　蘇墾農(nóng)發(fā)股份有限公司復(fù)興圩分公司人力資源部

　　2018年7月26日