加強企業文化建設，增強思想政治工作的凝聚力

企業文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標的實現上起著相輔相成的作用，但二者性質有所區別。企業文化是社會文化的一種現象，是與企業經營活動有機融合在一起的一種活動；思想政治工作是以企業員工為對象，以解決思想為目的的一種活動。這種活動包含著豐富的文化內容，不僅對內有粘合作用，對外也具備一種爭取職工對企業認同的社會功能。通過企業文化中的視覺文化建設，為職工創造優美、舒適、溫馨的工作環境，使職工在相互關愛、相互理解、相互促進的環境中，達到職工與職工和諧相處、職工與企業和諧共贏，使企業理念在人文關愛中深深地扎根于職工的心底。一方面，通過企業文化中的行為文化建設，將企業的制度管理和人本管理有機地結合，達到職工言與行的高度統一、職工人生目標與企業發展目標的高度統一。促使企業決策者在嚴格管理的同時，不斷強化“以人為本”的管理理念，擴大職工對企業的向心力，從而提高企業人力資源的經濟價值。另一方面，通過企業文化中的理念文化建設，提升企業的核心價值觀，提高企業管理的整體效應。使人才生產力成為企業發展之本，人性化管理成為企業管理之基，人才的培養成為增強企業綜合實力的決定因素。

加強企業文化建設，增強企業思想政治工作的粘合劑作用

企業文化與思想政治工作是企業的粘合劑，具有把廣大干部職工的心緊緊地粘合、團結、凝聚在一起的作用，產生了巨大的感召力。因為和諧企業的核心是人，所以思想政治工作在這一過程中發揮著不可替代的作用。在潛移默化中引導職工思想，規范員工行為，凝心聚力，提升形象。一方面，要把握內涵，準確定位，把企業文化滲透到思想政治工作和企業管理之中，使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感。另一方面，思想政治工作長期積累的豐富經驗，可以為企業文化建設的健康發展提供思想動力和政策導向。企業文化建設豐富了思想政治工作的內容，通過企業文化建設，凝聚了職工的智慧，增強了企業的競爭力，使思想政治工作與生產經營有機地融為一體，使企業文化成為企業團結的粘合劑，使員工目標明確、步調一致、齊心協力，在此基礎上形成強大的凝聚力，筑牢了人與人之間、個人與團隊之間、個人與企業之間的共榮共生關系，為實現企業文化向員工行為的滲透鋪平道路。

加強企業文化建設，增強企業思想政治工作所具有的向心力

充分發揮企業文化對思想政治工作的向心力，是企業健康發展的保證。企業文化在社會價值觀方面具有一定的向心力。企業文化是在生產經營活動中培育形成的共同價值觀念，包括企業形象、經營思想、企業目標、道德規范、規章制度、企業風尚等，其核心是企業精神、道德觀和文化觀。企業文化是企業在生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。核心內容是企業價值觀、企業經營理念的培育，提高了企業職工思想道德風貌。同時企業文化是凝聚企業人心的重要渠道，達到轉變思想、統一認識、凝聚力量的目的。它既體現企業對人關愛，又讓人時刻關心企業發展，增強企業的向心力。而這些都必須建立在用科學的世界觀、方法論去教育人、啟發人，解決職工的思想問題，使其從誤區中走出來。從這個意義上說，企業文化和思想政治工作塑造了企業靈魂，保證了企業文化建設的方向，促進企業在管理水平提高上起著相輔相成的作用，最大限度地發揮了企業文化靈魂、導向、向心力等作用，保證企業快速健康發展。